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第五章、教师管理
[发布时间:2012-10-26 13:03:41?][阅读次数:6228?次]
    第四十一条、学校教师、职工及其他工作人员必须遵守宪法、法律、职业道德法规和各项规章制度,自觉维护学校荣誉和利益,教师是办好学校的关键,学校必须敬重教师、敬重常识、敬重人才。
    第四十二条、教师享有《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规规定的权利,履行《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规规定义务,教师应该忠诚于党的特殊教育事业,爱岗敬业、勇于改革、刻苦钻研、精通业务、崇尚科学、师德高尚、教书育人、为人师表。
第四十三条、学校保护教师的一切合法权益,逐年改善教师的工作条件,保障教师(含离退休教师)享有国家政策规定的待遇,对有重大贡献的教师,学校报请上级教育主管部门给予表彰、奖励。
第四十四条、学校实行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度,支撑鼓励教师参加进修或其他方式的培训,支撑鼓励教师从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见。
第四十五条、对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教职工,根据学校的实际情况予以表彰和奖励。
第四十六条、对违反《教师法》等法律、法规和《中小学教师职业道德规范》的教职工,根据具体情况予以处罚。
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